Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Értékesítési Felügyelő

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Értékesítési Menedzsert, aki képes irányítani és motiválni az értékesítési csapatot, valamint hozzájárulni a vállalat növekedéséhez. Az Értékesítési Menedzser felelős az értékesítési stratégia kidolgozásáért, a csapat teljesítményének nyomon követéséért, valamint az ügyfélkapcsolatok fejlesztéséért. Feladatai közé tartozik az értékesítési célok kitűzése, a piaci trendek elemzése, valamint az új ügyfelek megszerzése és a meglévők megtartása. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni más részlegekkel, és proaktívan kezeli a felmerülő kihívásokat. Az Értékesítési Menedzser rendszeresen jelentéseket készít a vezetőség számára, elemzi az értékesítési adatokat, és javaslatokat tesz a folyamatok fejlesztésére. Fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a piaci változásokra, és innovatív megoldásokat találjon az értékesítési célok eléréséhez. A pozíció betöltője részt vesz a csapat tagjainak kiválasztásában, képzésében és motiválásában, valamint támogatja szakmai fejlődésüket. Az Értékesítési Menedzser kulcsszerepet tölt be a vállalat sikerében, hiszen közvetlen hatással van a bevételek növekedésére és az ügyfél-elégedettségre. Ha Ön ambiciózus, eredményorientált és szeret kihívásokkal teli környezetben dolgozni, várjuk jelentkezését!

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Értékesítési csapat irányítása és motiválása
  • Értékesítési stratégia kidolgozása és megvalósítása
  • Értékesítési célok kitűzése és elérése
  • Piaci trendek és versenytársak elemzése
  • Új ügyfelek felkutatása és meglévő ügyfelek kezelése
  • Értékesítési adatok elemzése és jelentések készítése
  • Kapcsolattartás más részlegekkel
  • Csapattagok kiválasztása, képzése és fejlesztése
  • Értékesítési folyamatok optimalizálása
  • Ügyfél-elégedettség növelése

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség (gazdasági vagy kereskedelmi területen előny)
  • Legalább 3 év értékesítési vagy vezetői tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
  • Eredményorientált szemlélet
  • Csapatirányításban szerzett tapasztalat
  • Jó problémamegoldó képesség
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
  • Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, CRM rendszerek)
  • B kategóriás jogosítvány előny
  • Angol nyelvtudás előny

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak értékesítési csapat irányításában?
  • Hogyan kezeli a teljesítménybeli kihívásokat a csapatában?
  • Milyen módszerekkel motiválja az értékesítőket?
  • Hogyan követi nyomon az értékesítési célok teljesülését?
  • Volt már része értékesítési stratégia kidolgozásában?
  • Milyen CRM rendszereket használt korábban?
  • Hogyan kezeli a nehéz ügyfeleket?
  • Milyen eredményeket ért el korábbi pozícióiban?
  • Milyen szerepet vállalna a csapat fejlesztésében?
  • Miért szeretne nálunk dolgozni?